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一心为院爱院的直人

涡阳县中医院纪委书记 陈武

2020年陈武受命于中共涡阳县中医院党委委员、纪委书记。到中医院工作以来，她始终如一坚守党的信念，履行党建职责，创新党建思路，巩固党建成效。以“党性最强、作风最正、工作出色”的标准，带领院纪委紧紧围绕医院的中心工作，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育和“三个以案”警示教育活动，坚持“预防为主”的思路，牢牢抓住领导干部警示教育这个关键环节，有力地推动了医院纪委工作的开展。

陈书记经常说，“为了医院，我不怕得罪人”，她是这样说的，也是这样做的。在纪委书记的工作岗位上，她做人堂堂正正，清清白白，做事兢兢业业，扎扎实实，赢得了全院职工的爱戴和组织的信任。

2020年6月，上任不到一个月，她就接到群众通过市长热线举报，某科室医师将患者介绍到院外做手术，从中谋取私利。想着群众举报时对这类人员的愤恨和对纪检干部的信任，陈武向调查人员下了命令：“查！彻底查清楚！”有人好心好意地提醒陈武，“他有背景，根子硬着呢！”“我就是要碰碰这些硬茬儿！要让他们看看是院规院纪硬还是他们的根子硬！”陈武来了脾气。被调查人员调动各种关系给陈武施压，甚至找来了她家的亲戚朋友说情。陈武更加气愤：“院规院纪不是纸老虎，不能摆在那儿吓唬人，我只有按章执纪的权力，没有徇私枉法的义务”。她对调查人员说：“一切压力我来顶，你们放心大胆查！”有了她这个纪委书记顶着压力和说情风，调查人员工作十分顺利，很快就核准了事件的事实，并按有关纪律给责任医师予以处分。

鉴于医院医务人员和行政后勤人员工作环境的特殊性，陈武始终在思考一个问题，查案子，处理人，这不应该是纪检干部的唯一工作，我们院纪委的主要工作应该从源头堵起，预防为主，不能等到一批干部犯了错误后才去亡羊补牢？从调到医院开始，陈武便着手做从根本上杜绝非廉政行为的基础工作。

一是建立廉政档案。院纪委对全院100多名中层干部每人都建立了一份廉政档案。陈武心里更有一本帐，全院每个中层干部有什么优缺点，她都了如指掌。

二是坚持学习制度。2020年中医院纪委以深化“三个以案”警示教育为契机，下半年开设了“社会主义核心价值观”大讲堂，每月一讲，从县纪委监委邀请纪委常委李春华同志讲“医疗卫生行业的实际案例分析”、姜纪飞同志讲“认清反腐倡廉形式、增强廉洁自律意识”的廉政教育课，从县委党校邀请邓飞同志讲“建设好家风、弘扬正能量”、高级讲师武明同志讲《习近平谈治国理政》第三卷等廉政党课。充分利用中层干部会、党员学习日等，理论联系实际，从思想上入手，剖析典型案例、结合正面教育，使全院职工树立正确的人生观、价值观、世界观。

三是坚持警示教育。除党员活动日、一月一警示等，在七一前夕还组织医院班子成员、全体中层干部及党员到辉山上一堂红色党课，看一部医疗卫生行业的廉政教育片《围猎》，讲解治理商业贿赂和医药购销的意义，提醒全体医护人员要高度警惕，切忌在自己身边发生各种行业不正之风和腐败案件。并通过医院的班子、中层干部、医共体微信群转发由县纪委监委主办的《老子说廉政》，要求大家认真观看，并组织班子成员集体观看《老子说廉政》四集联播。

四是坚持廉政提醒谈话。在中国传统的端午、国庆、中秋节到来的时候对医院班子成员开展集体廉政谈话，并要求班子成员对分管科室层层谈。对医院重点科室、重点岗位、重点人进行廉政提醒谈话，讲清政策，鼓励大家认真开展自查自纠，立行立改。对医院新上任的中层干部、医共体轮岗的院长、副院长、财务人员开展任前廉政谈话，约116人次。

五是建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。每月对全院药品用量进行监测、统计分析，对用量排名前十位的抗生素进行通报，每月对药占比超标的医生和次均费用高的科室进行提醒，要求相关科室及医生立行立改。医院的药占比和次均费用逐步下降，不合理用药情况得到改善。

六是建立督查与考评相结合制度。由医院纪委牵头，协同财务、审计、医务、质管、护理、信息、农合等部门对全院各科室进行摸底，广泛开展教育，规范各项制度。对各科室是否遵守合理检查、合理用药、合理用材、合理治疗管理制度进行督查，并对医护人员的医德进行考评，将日常工作出现的好人好事、违规事情等纳入考评表，与个人评优、晋升挂钩，防堵结合。本年度批评教育20人次，收到各种锦旗91面，拒收红包24人次，市长热线投诉回复满意度96%，社会综合满意度较上年同期提高12%。

陈武同志身为一名党的领导干部，能严格高标准的要求自己能模范地遵守党的纪律。她以对党忠诚，对事业执着，对人生充满热爱的态度，感染着身边的每一个人，塑造了新时期党务工作者的全新形象。在事业面前，她勇挑重担，求真务实，恪尽职守。在重任面前，她以苦为乐，无私奉献不计得失。在诱惑面前他坚守原则，两袖清风，廉洁自律。出色的完成了组织交给的各项工作任务，为涡阳县中医院的党建和纪检工作作出了不懈的努力。