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袁红涛:
经查,你于2025年8月5日起一直未到岗上班,擅自脱离工作岗位已超过半年,至今未与我院联系,我院也无法与你取得联系。
本单位现向你下达限期返岗通知书,并要求你于通知书发布之日起30日内返岗。逾期不返岗,将按旷工处理。根据《事业单位人事管理条例》第四章第十五条“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同”的规定,单位予以解除聘用合同。
涡阳县中医院
2026年3月16日